为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、聚力落实集团“六条赛道”发展战略，确保2026年业务发展开好局、起好步，11月19日，省科担公司及科担江南公司召开“比学赶帮超 服务创先锋”2026年“开门红”动员会。集团党委委员、副总裁姜斌出席会议并讲话。
会上宣读了2026年省科担及科担江南公司“开门红”活动目标任务和竞赛方案，相关业务部门负责人代表团队作表态发言，承诺以高效执行力和专业服务力践行使命。会议号召全体员工以“比学赶帮超”精神投身竞赛，通过对标行业标杆、细化任务分解、强化创新驱动，确保圆满完成“开门红”目标。
姜斌对省科担及科担江南公司“开门红”活动及下一步工作提出四点要求。一是加强协作配合，展现团结奋进的科担形象。省科担要发挥好省级平台统筹协调作用，科担江南公司要发挥好先行试点示范优势，全体员工要树立 “一盘棋” 思想，把个人成长融入团队发展，把团队目标融入公司战略，形成 “信息共享、资源共用、优势互补、协同作战”的工作格局。二是加强体系协同，构建龙头引领的行业生态。通过搭建以省科担为龙头的分保联保一条“生态链”，打造科技担保体系、合作银行、合作机构数字化运营一张“生态网”，构建政府园区、银行保险、投资银行、VC/PE等信保好伙伴一个“生态圈”，推动科技、产业、金融深度融合、良性循环，奋力做好科技金融这篇大文章。三是加强实战锤炼，锻造能打胜仗的过硬队伍。要在实战中磨炼“能吃苦、善服务、敢攻坚”的过硬作风，锤炼“懂科技、会风控、善协调”的过硬能力，淬炼省科担公司拥有核心竞争力的过硬产品，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的高素质专业化队伍。四是加强总结复盘，积蓄未来发展的强劲动能。要及时复盘、总结经验、补齐短板，持续优化“开门红”竞赛，注重加强科技赋能，积极探索投担联动新模式，为省科担未来发展形成领先优势积蓄动能、筑牢基础。
省科担及科担江南公司领导班子成员、全体员工参加会议。
